Racismens psykologi kan opsummeres i ét ord: at udvikle sig. Hvad der var sandt i det 19. århundrede, er ikke længere sandt. Hvordan samfundet tænker på race og racisme har ændret sig. Ting har dog ikke ændret sig så meget som nogle måske havde troet.
De fleste amerikanere var selvtilfredse i 2020. Da coronaviruspandemien startede, begyndte selvtilfredsheden at aftage og blev erstattet med frygt og en følelse af uro. Da George Floyd døde den 25. maj 2020, spandt den verden til en tilstand af at vågne op til en ubehagelig virkelighed: racisme levede stadig godt i Amerika.
Psykologisk historie om racisme
Racisme er en ekstrem form for nedsættende stereotypi baseret på de attributter, der er tildelt en bestemt gruppe. For eksempel findes der i USA stereotyper om, at alle spanske mænd er macho, og at alle asiatiske mænd er intelligente og hårdtarbejdende.
Racisme reducerer et sæt mennesker til en gruppe. Ingen i gruppen ses som et individ.
Tidlige teorier om racisme
Tidlige teorier om racisme omfattede retfærdiggørelsen af dominans af en race over en anden på grund af begrebet overlevelse af de stærkeste fra Charles Darwin. Det blev teoretiseret, at der var en vis overlevelsesfordel ved at være racistisk. Imidlertid blev moderne jæger-samlerstammer ikke fundet at udelukke ud-grupper (mennesker, der ikke er inkluderet i en bestemt gruppe), og denne teori blev afvist.
Derefter teoretiserede racepsykologi, at der var hjerneforskelle mellem racer, og at intelligensforsøg og segregering var svaret.
Senere i 1954 argumenterede den amerikanske psykolog Gordon Allport i sin bog The Nature of Prejudice, at folk bruger kategorier til at forstå deres verden bedre, og at racisme simpelthen var en artefakt af denne proces.
Uanset racismens psykologiske historie i USA, er den faktiske historie med racisme, at hvide mennesker får fordele i samfundet på grund af et system, der blev oprettet til deres fordel. Racisme er reel, uanset om hvide mennesker anerkender dette som sandt eller accepterer dette.
Fordomme mod racisme
Mange mennesker misforstår definitionerne af racisme og fordomme; dog er de forskellige. Mens alle racister er fordomme, er ikke alle dem med fordomme racistiske.
Fordomme
Fordomme læres normalt tidligt i livet og påvirker adfærd på en mere subtil måde. For eksempel kan en politibetjent med fordomme antage, at en farvet person med større sandsynlighed vil begå en forbrydelse. Denne tro ville så påvirke officerens handlinger, selvom det var på en ubevidst måde. Fordomme fortsætter stadig i dag, selvom denne form for tænkning ikke længere anses for acceptabel inden for nogle systemer og organisationer.
Racisme
I modsætning hertil er racisme rettet mod en bestemt gruppe og er generelt mere åbenlyst. Et eksempel på racisme ville være en butik, der nægtede at betjene lånere med en bestemt hudfarve. Mens den mest åbenlyse racisme over for BIPOC ikke længere tolereres eller betragtes som acceptabel i det moderne amerikanske samfund, er vi ikke så langt væk fra årene med slaveri og segregering. Af denne grund er det tilfældet, at fordomme er i stand til at fortsætte, selv om ydre racisme ikke længere ses som acceptabel.
Skadelige ideer om race
Er der måder, du tænker på racisme, som du ikke er klar over, er skadelig? Afgjort er svaret "ja." Har du nogensinde fortalt nogen, at du er "farveblind" eller "ikke kan se farve?"
Med denne erklæring lukker du samtaler om race eller det faktum, at racisme eksisterer og er et systemisk problem. Dette gælder især hvis du er hvid og taler til en farvet person, der prøver at forklare deres oplevelser for dig. Det er det samme som nogen, der siger "Black Lives Matter", og du svarer med "All Lives Matter."
Selv om disse udsagn er mindre åbenlyse, er de stadig skadelige, fordi det ugyldiggør andres oplevelser. Erklæringer som disse er grunden til, at dine venner og familie lægger sorte firkanter på Instagram, og andre deltager i Black Lives Matter-protester. De fortæller dig, at der stadig er et problem, uanset hvor meget nogle mennesker tror, at der ikke er noget.
At ignorere racisme betyder ikke, at den ikke eksisterer. Det betyder bare, at du har lukket muligheden for at komme videre ved at føre en samtale om, hvad der kunne gøres.
Forklaringer til racisme
Mange mennesker overalt i USA søger forklaringer på racisme og spekulerer på, hvad der forårsager det. Er det overlevelse af de stærkeste, som Darwin foreslog, eller en psykologisk forsvarsmekanisme, der hjælper folk med at identificere sig med deres primære gruppe og føle sig mere sikre? Nedenfor er en liste over grunde til, at racisme eksisterer.
Personlig usikkerhed
Det er rigtigt, at de, der mangler en egen identitet, kan søge gruppemedlemskab. Derfor, efter at have fundet en klik, begynder folk at fremmedgøre andre mennesker. Nogle gange opstår fjendtlighed over for de grupper, der er blevet fremmedgjort.
Mens de er i en klik, har folk en tendens til at begynde at tænke og opføre sig mere som de mennesker, de omgiver sig med. Det bliver meget lettere at angribe en gruppe mennesker, når du er blandt andre, der deler det samme synspunkt.
To typer af psykisk sygdom, paranoid personlighedsforstyrrelse og narcissisme, er begge relateret til at føle sig usikre og kan også gøre en mere tilbøjelig til at engagere sig i racisme.
Manglende medfølelse
Fremmedgørelse af andre fører til sidst til mindre medfølelse for dem, der er blevet udstødt. Folk begynder kun at vise medfølelse og empati for dem, de regelmæssigt omgås.
Et let eksempel er at tænke på tv-segmenter, der beder dig om at hjælpe med at fodre sultende børn i Afrika. Det er lettere at afskedige denne gruppe, fordi Afrika synes så langt væk, og du har det som om der ikke er noget, du personligt kan gøre ved det. Dette er måske ikke åbenlyst racisme, men det er bestemt et tab af empati.
Fremskrivning af fejl
Nogle gange, når folk føler sig dårlige om sig selv eller genkender deres mangler, i stedet for at beskæftige sig med dem og forsøge at ordne dem, projicerer nogle mennesker deres selvafsky på andre.
Fremmede grupper kan let blive syndebukke for dem, der ignorerer deres egne personlige mangler.
Dårlig mental sundhed
Er racisme et tegn på dårlig mental sundhed? Ikke nødvendigvis, fordi mange mennesker, der beskæftiger sig med psykiske problemer, måske henvender sig til andre håndteringsmetoder såsom alkohol eller stoffer. I tilfælde af racisme kan en person med dårlig mental sundhed dog klare sig ved at udelukke eller mishandle andre.
Had
Det er rigtigt, at ekstremt had næsten altid er baseret på frygt for at være i fare. Folk kan føle sig truet eller frygter at miste magten. Nogle mennesker kan identificere sig med ekstreme grupper, så de har social støtte, mens de overfører deres egne mangler til de grupper, de ikke kan lide.
I sin mest basale form er racisme manglen på at stoppe, tænke og overveje, før man handler. Det betyder at gå med status quo i stedet for at afhøre.
Racisme er ikke en psykisk sygdom, men den er bestemt relateret til psykologisk tilpasning.
Er racisme iboende eller lært?
Lærer folk at være racistiske, eller er det et medfødt overlevelsesinstinkt for folk at tilpasse sig folk fra deres egen race og skubbe andre grupper væk?
Den generelle konsensus er, at racisme ikke er medfødt, men læres gennem ens tidlige miljø. For eksempel kan et hvidt barn, der vokser op uden nogensinde at se et BIPOC-barn, lære at de ikke er forbundet med folk i farve.
Det er forældrenes ansvar at forklare børn, at alle racer er forbundet i deres menneskelighed. Racisme er på mange måder et kulturelt fænomen snarere end en individuel psykologisk begivenhed.
7 faktorer, der bidrager til racisme
Et papir, der blev offentliggjort i juni 2020, "The Psychology of American Racism", skrevet af Steven O. Roberts, en Stanford-psykolog, og Michael T. Rizzo, en postdoktor ved New York University, diskuterer, hvad der fører til racisme. forskning fører dem til den konklusion, at der er syv bidragende faktorer til racisme, som er anført nedenfor.
Kategorier
Mennesker grupperer mennesker i kategorier baseret på race fra en ung alder, og dette fremmer stereotyper. Denne kategoriske gruppering fører senere til fraktioner.
Fraktioner
Kategorier fører til fraktioner, hvor folk er tilknyttet en gruppe og forventes at vise loyalitet over for denne gruppe og konkurrere mod mennesker fra andre grupper. I De Forenede Staters tilfælde spiller dette ud som hvide mennesker, der skaber ulemper for BIPOC gennem årtier gamle love, der påvirker adgangen til boliger og økonomiske politikker.
Adskillelse
At være adskilt fra en anden gruppe har en tendens til at hærde ens meninger om dem. Derfor kan adskillelse efter race tidligt i livet påvirke udviklingen af racistiske holdninger. Hvis du kun voksede op omkring mennesker fra dit eget race, er det værd at overveje, hvordan denne oplevelse formede din tro på andre mennesker.
Hierarki
Et hierarkisk system giver magt til mennesker. Det tildeler rigdom og får den dominerende gruppe (i dette tilfælde hvide amerikanere) til at tro, at de er bedre end BIPOC.
Strøm
Magt giver hvide mennesker mulighed for at opbygge et samfund, der gavner dem, men ikke BIPOC. Det giver dem også mulighed for at skabe, hvad der betragtes som kulturelt acceptable standarder, der vedrører deres race. De kontrollerer ressourcer og har magt og får lov til at udnytte andre og påtage sig dominans over andre baseret på racemæssige skel.
Medier
Medierne spiller en rolle i opretholdelsen af racisme, når de portrætterer en for det meste hvid rollebesætning af skuespillere i magasiner, tv-shows og film. Folk tænker på, hvem de ser på tv, og om de identificerer sig med dem eller ej. Igen gør dette den hvide race til "dominerende" eller "normal".
Passivisme
Den sidste faktor er måske den vigtigste. Det er oversigten over racisme eller at være passiv, når vi taler om race på grund af den falske tro på, at racisme ikke længere er et problem i USA. Dette inkluderer tilskuereffekten og uvidenhed generelt.
Forebyggelse af racisme
Nedenfor er nogle måder, hvorpå racisme kan forhindres:
- Byg et system af egenkapital, hvor alle samfund er lige engagerede.
- Ret opmærksomhed mod racismeproblemet i stedet for at feje det under tæppet eller lade som om det ikke eksisterer.
- Når du hører racistiske holdninger, så spørg folk om årsagen til deres tankegang og opmuntre dem til at overveje alternativer.
- Husk, at ændringer ikke finder sted natten over, og vær tålmodig, når det ser ud til, at de fremskridt, der gøres, er langsomme. Selv små ændringer kan føre til store resultater, når du er konsekvent i dine handlinger.
- Undervis accept af andre racer fra en ung alder, så børn vokser op til at være voksne, der forstår, at racisme er et emne, der konstant skal målrettes for forbedring.
- Udfør psykologisk forskning om, hvordan sociale normer ændrer sig, og hvordan man bedst implementerer systemer, der resulterer i skiftende holdninger hos mennesker i den dominerende gruppe, så også systemer bliver påvirket.
- Design en læseplan, der adresserer racisme og lærer de studerende, hvordan de skal være opmærksomme på deres egne iboende fordomme, og hvordan man går ud i verden på en måde, der ikke er racistisk.
- Deltag i kontakt under gunstige forhold med andre grupper, såsom at arbejde hen imod delte mål med mennesker fra forskellige racer.
- Tilskynd venskaber på tværs af racer, så du kan begynde at se mennesker som enkeltpersoner snarere end bare som en del af et løb.
Et ord fra Verywell
Hvordan tror du, du kan hjælpe med at vedtage ændringer med hensyn til racisme i USA? Det skal nu være klart, at dette til dels er et psykologisk problem, men også et kulturelt problem. Det kan ikke løses hverken på individuelt eller samfundsmæssigt niveau alene. Det kræver snarere en koordineret indsats fra alles side for at sikre, at ændringer sker.
Hvad skal du gøre alene? Det bedste du kan gøre er at holde dig informeret og være åben for nye perspektiver, når de bliver bragt op til dig. Ud over det kan du donere din tid eller dine penge til initiativer rettet mod at afslutte racisme.
Forståelse af fremmedhad, frygt for fremmede