Når folk taler om psykologiske tests, spørger de ofte, om testen er gyldig eller ej. Hvad betyder det præcist? Gyldighed er et mål for, hvor godt en test måler, hvad den hævder at måle.
Psykologisk vurdering er en vigtig del af både eksperimentel forskning og klinisk behandling. En af de største bekymringer, når man opretter en psykologisk test, er, om den faktisk måler det, vi tror, det måler.
For eksempel kan en test være designet til at måle et stabilt personlighedstræk, men i stedet måle kortvarige følelser genereret af situationelle eller miljømæssige forhold. En gyldig test sikrer, at resultaterne er en nøjagtig afspejling af den dimension, der gennemgås.
Gyldighed er det omfang, hvor en test måler, hvad den hævder at måle. Det er vigtigt, at en test er gyldig, for at resultaterne kan anvendes korrekt og fortolkes.
Typer af gyldighed
Gyldigheden bestemmes ikke af en enkelt statistik, men af en undersøgelse, der demonstrerer forholdet mellem testen og den adfærd, den er beregnet til at måle. Der er tre typer gyldighed.
Gyldighed af indhold
Når en test har indholdsgyldighed, repræsenterer emnerne på testen hele spektret af mulige emner, som testen skal dække. Individuelle testspørgsmål kan trækkes fra en stor pulje af emner, der dækker en bred vifte af emner.
I nogle tilfælde hvor en test måler et træk, der er vanskeligt at definere, kan en ekspertdommer muligvis bedømme hvert artikels relevans. Fordi hver dommer baserer deres vurdering på mening, vurderer to uafhængige dommere testen separat. Elementer, der vurderes som stærkt relevante af begge dommere, vil blive inkluderet i den afsluttende test.
Kriterierelateret gyldighed
En test siges at have kriterierelateret gyldighed, når testen har vist, at den er effektiv til at forudsige kriterier eller indikatorer for en konstruktion, såsom når en arbejdsgiver ansætter nye medarbejdere baseret på normale ansættelsesprocedurer som interviews, uddannelse og erfaring.
Denne metode viser, at folk, der klarer sig godt på en test, klarer sig godt på et job, og folk med en lav score på en test klarer sig dårligt på et job. Der er to forskellige typer gyldighed af kriterier:
- Samtidig gyldighed: Dette sker, når der opnås kriteriemål på samme tid som testscores, hvilket indikerer testscores evne til at estimere en persons aktuelle tilstand. For eksempel på en test, der måler niveauer af depression, ville testen siges at have samtidig gyldighed, hvis den målte de nuværende niveauer af depression, som testpersonen oplever.
- Forudsigende gyldighed: Dette er, når kriteriemålene opnås ad gangen efter testen. Eksempler på tests med forudsigende gyldighed er karriere- eller egnethedsprøver, som er nyttige til at bestemme, hvem der sandsynligvis vil lykkes eller mislykkes i visse fag eller erhverv.
Konstruer gyldighed
En test har konstruktionsgyldighed, hvis den viser en sammenhæng mellem testresultaterne og forudsigelsen af et teoretisk træk.Intelligenstest er et eksempel på måleinstrumenter, der skal have konstruktionsgyldighed. En gyldig intelligens test bør være i stand til nøjagtigt at måle konstruktionen af intelligens snarere end andre egenskaber såsom hukommelse eller uddannelsesniveau.
I det væsentlige ser indholdsgyldigheden på, om en test dækker hele spektret af adfærd, der udgør den konstruktion, der måles. Proceduren her er at identificere nødvendige opgaver for at udføre et job som at skrive, design eller fysisk evne.
For at demonstrere indholdet gyldigheden af en udvælgelsesprocedure, skal den adfærd, der er vist i udvælgelsen, være en repræsentativ prøve af opgavens adfærd.
Ansigtsgyldighed i psykologisk testning
En anden metode, der sjældent bruges, fordi den ikke er meget sofistikeret, er ansigtsgyldighed. Det er kun baseret på målingens udseende og hvad det skal måles, men ikke hvad testen faktisk måler.
Ansigtsgyldighed er et af de mest grundlæggende gyldighedsmål. I det væsentlige tager forskerne simpelthen gyldigheden af testen til pålydende værdi ved at se på, om en test kommer til syne for at måle målvariablen. På et mål for lykke, for eksempel, ville testen siges at have ansigtets gyldighed, hvis det faktisk syntes at måle niveauer af lykke.
Naturligvis betyder ansigtsgyldighed kun, at testen udseende ligesom det fungerer. Det betyder ikke, at testen har vist sig at fungere. Men hvis foranstaltningen synes at være gyldig på dette tidspunkt, kan forskere undersøge yderligere for at afgøre, om testen er gyldig og skal bruges i fremtiden.
I det væsentlige er ansigtets gyldighed, om en test synes at måle, hvad den skal måle. Det indebærer at tage testen til pålydende værdi.
En undersøgelse, der spurgte folk, hvilken politisk kandidat de planlægger at stemme på, siges at have høj ansigtsgyldighed. Formålet med testen er meget klart, selv for folk der ikke er fortrolige med psykometri.
En kompleks test brugt som en del af et psykologisk eksperiment, der ser på en række værdier, karakteristika og adfærd, kan siges at have lav ansigtsgyldighed. Det nøjagtige formål med testen er ikke umiddelbart klart, især ikke for deltagerne.
Selvom ansigtsgyldighed måske er et godt værktøj til at bestemme, om en test synes at måle, hvad den påstås at måle, betyder det ikke, at have ansigtsgyldighed alene ikke, at en test faktisk er gyldig. Nogle gange ser en test ud til at måle en ting, mens den faktisk måler noget helt andet.