Hvis nogen bad dig om at beskrive en nær vens personlighed, hvilke slags ting ville du så sige? Et par ting, der kan komme til at tænke på, er beskrivende udtryk, såsom "udadvendt", "venlig" og "ensartet." Alle disse repræsenterer træk. Hvad betyder ordet "træk" præcist?
Et træk kan betragtes som en relativt stabil egenskab, der får enkeltpersoner til at opføre sig på bestemte måder. Egenskabstilgangen til personlighed er et af de største teoretiske områder i studiet af personlighed. Egenskabsteorien antyder, at individuelle personligheder består af disse brede dispositioner.
I modsætning til mange andre teorier om personlighed, såsom psykoanalytiske eller humanistiske teorier, er egenskabstilgangen til personlighed fokuseret på forskelle mellem individer. Kombinationen og interaktionen mellem forskellige træk danner en personlighed, der er unik for hver enkelt. Egenskabsteori er fokuseret på at identificere og måle disse individuelle personlighedskarakteristika.
Gordon Allports Trait Theory
I 1936 fandt psykolog Gordon Allport, at en engelsksproget ordbog alene indeholdt mere end 4.000 ord, der beskriver forskellige personlighedstræk. Han kategoriserede disse træk i tre niveauer:
- Kardinal træk: Allport foreslog, at kardinal træk er sjældne og dominerer og normalt udvikler sig senere i livet. De har tendens til at definere en person i et sådant omfang, at deres navne bliver synonyme med deres personlighed. Eksempler på dette inkluderer følgende beskrivende udtryk: Machiavellian, narcissistisk, Don Juan og Kristus-lignende.
- Centrale træk: Disse generelle egenskaber danner grundlæggende personlighedsgrundlag. Mens centrale træk ikke er så dominerende som hovedtræk, beskriver de de vigtigste egenskaber, du kan bruge til at beskrive en anden person. Udtryk som "intelligent", "ærlig", "genert" og "ængstelig" betragtes som centrale træk.
- Sekundære træk: Sekundære træk er undertiden relateret til holdninger eller præferencer. De vises ofte kun i bestemte situationer eller under bestemte omstændigheder. Nogle eksempler inkluderer offentlig taleangst eller utålmodighed, mens du venter i kø.
Cattells 16 personlighedsfaktor spørgeskema
Egenskabsteoretikeren Raymond Cattell reducerede antallet af vigtigste personlighedstræk fra Allports oprindelige liste på over 4.000 ned til 171. Han gjorde det primært ved at eliminere usædvanlige træk og kombinere fælles egenskaber.
Dernæst vurderede Cattell en stor prøve af individer til disse 171 forskellige træk. Derefter identificerede han nært beslægtede termer ved hjælp af en statistisk teknik kendt som faktoranalyse og reducerede til sidst sin liste til kun 16 nøgleperspektivtræk.
Ifølge Cattell er disse 16 træk kilden til al menneskelig personlighed. Han udviklede også en af de mest anvendte personlighedsvurderinger kendt som "16 personlighedsfaktor-spørgeskemaet."
Eysencks 3 dimensioner af personlighed
Den britiske psykolog Hans Eysenck udviklede en personlighedsmodel baseret på kun tre universelle stier.
- Introversion / ekstraversion: Introversion indebærer at rette opmærksomheden mod indre oplevelser, mens ekstroversion vedrører at fokusere opmærksomheden udad på andre mennesker og miljøet. En person med høj indadvendthed kan være stille og tilbageholdt, mens en person med høj ekstroversion kan være omgængelig og udadvendt.
- Neurotik / følelsesmæssig stabilitet: Denne dimension af Eysencks egenskabsteori er relateret til humørhed versus jævn temperament. Neuroticism henviser til en persons tendens til at blive ked af eller følelsesmæssig, mens stabilitet henviser til tendensen til at forblive følelsesmæssigt konstant.
- Psykotik: Senere, efter at have studeret personer, der lider af psykisk sygdom, tilføjede Eysenck en personlighedsdimension, som han kaldte psykotisme til sin egenskabsteori. Enkeltpersoner, der har dette træk, har tendens til at have svært ved at håndtere virkeligheden og kan være antisociale, fjendtlige, ikke-empatiske og manipulerende.
5-faktorsteorien om personlighed
Både Cattells og Eysencks teorier har været genstand for betydelig forskning. Dette har fået nogle teoretikere til at tro, at Cattell fokuserede på for mange træk, mens Eysenck fokuserede på for få. Som et resultat opstod der en ny egenskabsteori ofte omtalt som "Big Five" -teorien.
Denne femfaktormodel af personlighed repræsenterer fem kerneegenskaber, der interagerer for at danne menneskelig personlighed. Mens forskere ofte er uenige om de nøjagtige mærker for hver dimension, beskrives følgende oftest:
- Behagelighed
- Samvittighedsfuldhed
- Ekstraversion
- Neurotik
- Åbenhed
Vurdering af egenskabsteorien
De fleste teoretikere og psykologer er enige om, at mennesker kan beskrives ud fra deres personlighedstræk. Alligevel fortsætter teoretikere med at diskutere antallet af grundlæggende træk, der udgør menneskelig personlighed. Mens egenskabsteori har en objektivitet, som nogle personlighedsteorier mangler (såsom Freuds psykoanalytiske teori), har den også svagheder.
Nogle af de mest almindelige kritikpunkter fra træksteori handler om, at træk ofte er dårlige forudsigere for adfærd. Mens en person kan score højt på vurderinger af et bestemt træk, opfører han sig ikke altid sådan i enhver situation. Et andet problem er, at disse trækteorier ikke behandler, hvordan eller hvorfor individuelle forskelle i personlighed udvikles eller dukker op.
Et ord fra Verywell
Undersøgelsen af personlighed og hvilke former og påvirker hver person er fascinerende. Som du kan se, har de, der studerer dette felt forskellige meninger. Imidlertid bygger de hinanden op, og teoretikere har tendens til at forfine deres forgængeres arbejde, hvilket er almindeligt i alle videnskabelige aktiviteter.
Hvad der er vigtigst at forstå er, at alle har forskellige personlighedstræk. Vi har hver især visse træk, der dominerer vores personlighed med et utal af træk, der kan opstå i forskellige situationer. Også vores træk kan ændre sig over tid og kan formes af vores oplevelser.