En egnethedstest er designet til at vurdere, hvad en person er i stand til at gøre, eller til at forudsige, hvad en person er i stand til at lære eller gøre, givet den rigtige uddannelse og instruktion. Det repræsenterer en persons kompetenceniveau til at udføre en bestemt type opgave.
Færdighedstest bruges ofte til at vurdere akademisk potentiale eller karriereegnethed og kan bruges til at vurdere enten mentalt eller fysisk talent inden for en række forskellige domæner.
Eksempler på dygtighedstest
Folk støder på en række dygtighedstest i hele deres personlige og professionelle liv, ofte startende, mens de er børn, der går i skole.
Her er et par eksempler på almindelige egnethedsprøver:
- En test, der vurderer individets evne til at blive kampfly
- En karrieretest, der evaluerer en persons evne til at arbejde som flyveleder
- En gymnasieeksamen gives til gymnasieelever for at bestemme, hvilken type karriere de kan være gode til
- En computerprogrammeringstest til at bestemme, hvordan en jobkandidat kan løse forskellige hypotetiske problemer
- En test designet til at teste en persons fysiske evner, der er nødvendige for et bestemt job, såsom en politibetjent eller brandmand
Færdighedstest i skolen
Studerende støder på en række egnethedsprøver i hele skolen, da de tænker over, hvad de måske vil studere på college eller gøre som en karriere. Gymnasieelever tager ofte flere dygtighedstest, der er designet til at hjælpe dem med at bestemme, hvad de måske vil studere på college eller forfølge som en karriere.
Disse prøver kan undertiden give en generel idé om, hvad der kan interessere studerende som en fremtidig karriere. For eksempel kan en studerende tage en egnethedstest, der tyder på, at de er gode med tal og data. Sådanne resultater kan antyde, at en karriere som revisor, bankmand eller børsmægler ville være et godt valg for den pågældende studerende.
En anden studerende finder måske ud af, at de har stærke sproglige og verbale færdigheder, hvilket kan tyde på, at en karriere som engelsklærer, forfatter eller journalist kan være et godt valg.
I modsætning til præstationsprøver, der handler om at se på en persons niveau af færdigheder eller viden til enhver tid, er egnethedsprøver i stedet fokuseret på at bestemme, hvor i stand en person kan være i at udføre en bestemt opgave.
Aptitude Tests versus Intelligence Tests
Så hvad præcist gør en egnethedstest forskellig fra en intelligens test? Mange intelligensforsøg er designet til at måle det, der kaldes generel intelligens, eller en underliggende global mental kapacitet, der påvirker ydeevnen på alle områder.
Intelligens omfatter mange forskellige evner, herunder problemløsning, ræsonnement, hukommelse, viden og evne til at tilpasse sig et skiftende miljø.
Færdighedstest er derimod designet til at måle et meget snævrere udvalg af evner end IQ-tests gør. Nogle egnethedsprøver kan dog have et meget snævert fokus, der begrænser, hvad de er i stand til at forudsige. Andre tests, der ser på flere domæner, ligner meget mere intelligensforsøg.
Særlige dygtighedstest
Særlige egnethedsprøver er designet til at se på en persons kapacitet i et bestemt område. For eksempel vil en virksomhed, der søger at ansætte en computerprogrammerer, overveje en kandidats arbejdshistorie og interviewpræstationer, men de vil måske også administrere en evne test for at afgøre, om en person har de nødvendige færdigheder til at udføre jobbet.
I dette tilfælde er den specielle egnethedstest designet til at se på et meget snævert evneområde: hvor dygtig og kyndig kandidaten er ved computerprogrammering.
Flere dygtighedstest
Flere egnethedsprøver er designet til at måle to eller flere forskellige evner. I nogle tilfælde kan sådanne test endda ligne intelligensprøver med hensyn til deres fokus og omfang. Scholastic Assessment Test (SAT), som gymnasieelever aflægger i løbet af deres seniorår, er et godt eksempel på en test med flere evner.
SAT måler evner inden for områder som matematik, ræsonnement og sprog og bruges ofte af gymnasier og universiteter til at afgøre, om en ansøger er forberedt og har evnen til at klare sig godt på college.
Graduate Requisite Exam (GRE) såvel som de specialiserede tests, der kræves for at komme ind i medicinske (MCAT), jura (LSAT) og business graduate programmer, er også eksempler på flere egnethedsprøver.
Et ord fra Verywell
Færdighedstest kan hjælpe dig med at få en idé om, hvad du er god til, eller hvad du måske er god til at få den rigtige træning. Disse tests kan dog ikke fortælle dig alt. Overvej dine resultater nøje og evaluer andre faktorer såsom dine interesser og oplevelser. Brug derefter disse oplysninger til at udforske karrieremuligheder.