De psykometriske egenskaber ved en psykologisk test vedrører de data, der er indsamlet på testen for at bestemme, hvor godt den måler konstruktionen af interesse.
For at udvikle en god psykologisk test underkastes den nye test statistiske analyser for at sikre, at den har gode psykometriske egenskaber.
Der er to brede typer psykometriske egenskaber, som en test skal have for at blive betragtet som et godt mål for en bestemt konstruktion: pålidelighed og validitet.
Pålidelighed som en psykometrisk egenskab
Den første type psykometrisk egenskab kaldes "pålidelighed". Dette er den psykologiske tests evne til at måle konstruktionen af interesse konsekvent og på en stabil måde. Et mål for noget kan ikke være mere gyldigt, end det er pålideligt.
Test-gentest pålidelighed
Hvis testen er pålidelig, skal dine resultater på denne test være meget ens, hvis du tager testen i dag og igen om seks måneder. Dette kaldes test-retest-pålidelighed.
For eksempel tager du en test for at bestemme din sandsynlighed for at have borderline personlighedsforstyrrelse (BPD) i januar og derefter igen i juli, og du skal have lignende resultater.
Et problem med pålideligheden af at teste den samme person to gange ved hjælp af den samme test er, at patienten kunne huske spørgsmålene fra sidste gang, de tog testen. Dette kan have en række konsekvenser.
Parallelle formularer til pålidelighed
Parallelle former er et andet mål for pålidelighed og designet til at undgå de problemer, der opstår ved at bruge den samme nøjagtige test to gange.
For at øge pålideligheden af denne psykometriske egenskab administrerer klinikere parallelle former for en test. Med andre ord to lignende, ikke nøjagtigt de samme, versioner af et mål.
Andre typer pålidelighed
Der er andre typer pålidelighed. Intern konsistens henviser til det punkt, at alle emnerne i testen skal måle den samme konstruktion. Inter-rater pålidelighed adresserer protokollen for at afgøre, om flere dommere har en høj grad af konsensus.
Gyldighed som en psykometrisk egenskab
Den anden brede egenskab, som en god test har gyldighed, der henviser til, hvor godt testen nøjagtigt måler konstruktionen af interesse. Resultaterne skal svare til det, som forskeren sagde, at undersøgelsens fokus var.
For eksempel skal resultaterne af en god borderline personlighedstest være meget relateret til adfærd, der er typisk for borderline personlighedsforstyrrelse (for eksempel skal en person med en høj score på en BPD-test også have mange problemer med følelsesregulering).
De to store gyldighedskategorier er interne og eksterne:
- Hvis undersøgelsen har ekstern gyldighed, falder den i tråd med tidligere fund om det samme eller lignende emne.
- Intern validitet handler om graden af tillid, forskeren har til sine egne resultater og er baseret på en række faktorer, herunder karakteristika for prøven, målinger og forskningsdesign.
Ansigtsgyldighed
Ansigtsgyldighed henviser til, hvor gyldig den person, der tager testen, mener, det er. For eksempel, hvis testtageren har en dårlig holdning til testen, herunder at finde layoutet forvirrende, eller at tænke testadministratoren er en idiot, kan en ellers gyldig måling give et fejlagtigt resultat.