I operant konditionering er en tidsplan med fast forhold en tidsplan for forstærkning, hvor et svar kun forstærkes efter et specificeret antal svar. I det væsentlige giver emnet et bestemt antal svar, og derefter tilbyder underviseren en belønning. En fordel ved denne type tidsplan er, at den producerer en høj, jævn reaktionshastighed med kun en kort pause efter leveringen af forstærkeren.
Hvis du husker, involverer opererende konditionering styrkelse eller svækkelse af adfærd via belønning og straf. Denne type associativ læring indebærer ændring af adfærd baseret på denne adfærds konsekvenser. Med andre ord, hvis en adfærd efterfølges af en ønskelig konsekvens, er denne adfærd mere tilbøjelig til at forekomme igen i fremtiden. Hvis en handling derimod efterfølges af en uønsket konsekvens, bliver handlingen mindre tilbøjelig til at finde sted igen i fremtiden.
Behaviorist B.F. Skinner observerede, at den hastighed, hvormed en adfærd blev forstærket, eller tidsplanen for forstærkning, havde indflydelse på reaktionens hyppighed og styrke. Tidsplanen med fast forhold er kun en af de tidsplaner, som Skinner identificerede.
Sådan fungerer tidsplanen med fast forhold
Tidsplanen med fast forhold kan forstås ved at se på selve udtrykket. Fast henviser til levering af belønninger på en ensartet tidsplan. Forhold refererer til antallet af svar, der kræves for at modtage forstærkning. For eksempel kan en tidsplan med fast forhold være levering af en belønning for hvert femte svar. Når emnet reagerer på stimulus fem gange, uddeles en belønning.
Så forestil dig, at du træner en labrotte til at trykke på en knap for at modtage en madpiller. Du beslutter dig for at sætte rotten på en tidsplan med fast forhold 15 (FR-15). For at modtage madpelleten skal rotten engagere sig i operantresponset (trykke på knappen) 15 gange, før den modtager madpelleten. Tidsplanen er fast, så rotten modtager konsekvent pelleten hver 15. gang den trykker på armen.
Egenskaber
Så hvilken indvirkning har tidsplanen med fast forhold på svarprocenten?
- Resultater i høj, konstant reaktion, indtil armeringen er leveret
- Bedst brugt til at lære en ny adfærd
- Fører til en kort svarpause efter forstærkning, men svaret genoptages hurtigt
FR-tidsplanen fører typisk til meget høje responsrater, der følger et burst-pause-burst-mønster. Emner vil reagere i høj hastighed, indtil forstærkningen er leveret, på hvilket tidspunkt der vil være en kort pause. Svaret genoptages dog igen med en høj hastighed.
En af fordelene ved en tidsplan med fast forhold er, at den fører til en forholdsvis høj responsrate, omend der normalt er en kort pause, efter at en belønning er leveret. En mulig ulempe er, at forsøgspersoner hurtigt kan blive udmattede af en så høj svarprocent, eller de kan blive mætte, efter at der er givet et antal forstærkninger.
Eksempler på faste forholdsplaner
- Produktionslinjearbejde: Arbejdstagere på en widgetfabrik betales for hver 15 widgets, de laver. Dette resulterer i en høj produktionshastighed, og arbejdstagere har tendens til at tage få pauser. Det kan dog føre til udbrændthed og arbejde af lavere kvalitet.
- Samling af poletter i et videospil: I mange videospil skal du samle så mange tokens, objekt eller point for at modtage en slags belønning.
- Salgsprovisioner: En arbejdstager tjener en provision for hvert tredje salg, de foretager.
- Karakterer: Et barn tilbydes en belønning, efter at de tjener fem A'er på sine lektieopgaver. Efter sin femte A på en lektieopgave får hun et nyt legetøj.
- Stykkearbejde: Job, der kræver X svar svar for at modtage kompensation. For eksempel modtager en arbejdstager X-beløb på dollars for hver 100 konvolutter, de sætter i, eller hver 100 flyers, de sætter på forruder.
- Gårdarbejde: Landbrugsarbejdere får X-beløb i dollars for hver kurv med frugt, de plukker.
Et ord fra Verywell
En tidsplan med fast forhold kan være en nyttig tilgang til visse situationer, der anvender operant-konditionering. Når du vælger en tidsplan, er det dog vigtigt at tænke på faktorer som hvor ofte du vil have motivet til at reagere, og hvor ofte du vil give en belønning.