Når det kommer til personlighedstræk, hvis du er en person, der har scoret højt i behagelighed, er du sandsynligvis populær og har tendens til at få venner let. Du kan også blive betragtet som pålidelig, altruistisk, ærlig, beskeden, empatisk og samarbejdsvillig.
Behagelighed er et af de store fem personlighedstræk, som teoretiserer, at der er fem store dimensioner ved personlighed. Hver dimension ses på et kontinuum, hvilket betyder, at mens du måske er dominerende i et områdelignende behagelighed, har du stadig et niveau af de andre fire træk repræsenteret i din personlighed også.
Ud over behagelighed inkluderer de andre store fem træk åbenhed, samvittighedsfuldhed, ekstraversion og neurotik. OCEAN er akronym, der ofte bruges af psykologer for at hjælpe folk med at huske alle fem træk. Samlet set er Big Five et nyttigt værktøj til at overveje og lære mere om personlighedstræk. Det er også nyttigt at identificere og forudsige, hvordan folk vil reagere i forskellige situationer.
Almindelige kendetegn ved enighed
Overordnet set beskriver behagelighed en persons evne til at sætte andres behov over deres egne. For eksempel oplever mennesker, der er høje i behagelighed, naturligvis empati og har tendens til at få en enorm glæde ved at tjene andre og tage sig af dem.
Behagelige mennesker er også tillidsfulde og tilgivende og vil hellere samarbejde end konkurrere med andre. Det er klart, at det at score højt i behagelighed kan være fordelagtigt i mange situationer, fordi det er et nøgleegenskab for at opnå og opretholde popularitet. Behagelige mennesker er generelt vellidt og en glæde at være sammen. De fleste mennesker betragter dem som gode venner.
Selv om behagelighed har mange positive aspekter, er der nogle ulemper. For eksempel kan behagelige mennesker kæmpe for at hævde deres ønsker, behov og præferencer. De kæmper også i situationer, der kræver hårde beslutninger eller hård kærlighed. Og når det kommer til deres karriere, er de måske så indstillede på at hjælpe andre med at komme videre, at de glemmer at planlægge deres egen fremgang.
I mellemtiden har folk, der scorer lavt i behagelighed, tendens til at være mere fjendtlige, antagonistiske og konkurrencedygtige. De har også en tendens til at have vanskeligere forhold, der er fyldt med uenigheder og sammenbrud. Her er nogle almindelige karakteristika for mennesker, der scorer højt i behagelighed:
- Kom godt overens med andre
- Er populære og vellidt
- Pas på andre i nød
- Er hjælpsomme, venlige og hensynsfulde
- Skærmfølsomhed
- Er socialt og følelsesmæssigt intelligent
- De-eskalerer konflikt
- Afstå fra at dømme mennesker
- Giv andre fordelen ved tvivlen
- Kan godt lide at samarbejde
- Dann let venskaber
- Tendens til at være altruistisk og opmærksom
- Er følelsesmæssigt støttende
Udbredelse af acceptabilitet
Ligesom de andre fire personlighedsfaktorer måles behagelighed normalt ved hjælp af opgørelser over selvrapporter. Disse spørgeskemaer indeholder typisk udsagn, hvor den person, der tager testen, beslutter, om de er enige i udsagnet, er uenige i udsagnet eller falder et sted imellem.
Da behagelighed måles med selvrapporterende spørgeskemaer og betragtes som en dimension af personlighed og ikke som en diagnose, er der ikke meget information tilgængelig om forekomsten af behagelighed blandt den generelle befolkning.
I stedet har hver person et niveau af behagelighed, der findes langs et kontinuum. Med andre ord er du enten meget høj i behagelighed, meget lav eller et sted imellem.
Hvordan acceptabilitet påvirker adfærd
Når det kommer til personlighedstest, måler en persons behagelighed bestemmelse af deres evne til at være venlig, empatisk, tillidsfuld, samarbejdsvillig og sympatisk. Med andre ord viser det, hvor godt personen indgår i samfundet.
Inden for træk ved behagelighed er der seks facetter eller underegenskaber, der yderligere illustrerer, hvad der gør en person behagelig:
- Altruisme
- Samarbejde
- Beskedenhed
- Retfærdighed
- Sympati
- Tillid
Her er en oversigt over disse træk:
Uselvisk
Folk, der er behagelige, har det godt, når de hjælper andre. Hvad mere er, de får enorme interne belønninger for at gøre gode gerninger og betragter det ikke som selvopofrende. De får en følelse af opfyldelse fra selve handlingen.
I mellemtiden har de, der scorer lavt i behagelighed, lyst til at hjælpe andre. Og selvom de måske genkender det, har de ofte ikke noget ønske om at ændre deres adfærd.
Samarbejdsvillig
Når nogen scorer højt i behagelighed, vil de gøre meget for at undgå konfrontationer med andre mennesker. De kan lide at blive betragtet som fredsskabere, men vil ofte kompromittere deres egne behov og interesser for at komme overens med andre mennesker.
På den anden side er folk, der scorer lavt i behagelighed, tilbøjelige til at tvinge deres vilje til andre mennesker. De vil også bruge intimidering og aggression for at få deres egen vej.
Ærlig
Hvis nogen scorer højt i behagelighed, har de en tendens til at være ligefrem og oprigtig. De føler sjældent behov for at manipulere folk for at få det, de ønsker. De betragtes ligeledes som ægte, kærlige mennesker der er lette at forholde sig til.
Men hvis en person scorer lavt i behagelighed, kan de føle, at der ikke er noget galt med at være vildledende, især når det er mere praktisk. De kan også være mere hemmeligholdte.
Beskeden
Folk, der scorer højt i behagelighed, er meget jordnære og hævder sjældent, at de er bedre end andre. De er også normalt ydmyge - nogle gange til det punkt, at de måske har lavere selvtillid.
I mellemtiden kan en person, der scorer lavt i behagelighed, være mere arrogant eller ikke over at udnytte andre mennesker. De kan også prøve at gøre mere for at vise, at de er bedre end andre.
Sympatisk
Når nogen scorer højt i behagelighed, er de ofte meget sympatiske og bliver let bevæget til at have omsorg og omsorg for andre. De er også følelsesmæssigt intelligente og meget empatiske og ofte relateret til andre menneskers smerte og lidelse.
Folk, der scorer lavt i behagelighed, er ikke tilbøjelige til at være barmhjertige og føler måske ikke empati.
Tillidsfuld
Hvis nogen scorer højt i behagelighed, er de tilbøjelige til at antage, at andre mennesker har gode intentioner og mener godt. De kan også være langsomme med at dømme andre mennesker og ofte pleje mennesker ubetinget.
På den anden side, hvis nogen scorer lavt i behagelighed, har de en tendens til at se andre som egoistiske og tror, at de kun er ude efter deres egne interesser. De kan også se mennesker som en trussel mod deres egne interesser og velbefindende.
Samlet set, hvis du er en behagelig person, er der nogle almindelige adfærd, der sandsynligvis forekommer ret konsekvent i dit liv. Her er nogle almindelige måder, som folk, der er høje i behagelighed opfører sig på. Se efter dig selv i disse scenarier:
- Sæt andres interesser foran deres egne
- Kan engagere sig i menneskelig tilfredshed
- Brug for bekræftelse fra andre
- Er venlige, hensynsfulde og hjælpsomme
- Tendens til at blive involveret i altruistiske aktiviteter eller samfundshændelser
- Vil gå på kompromis med deres ideer og idealer, hvis det reducerer konflikt
- Afstå fra at være slibende eller modsigende
- Prøv at være ærlig og oprigtig i ord og handlinger
Et ord fra Verywell
Husk, personlighedstræk-lignende behagelighed repræsenterer kun en faktor til at bestemme, hvem du er. Selvom du scorer højt i behagelighed, har du stadig et niveau af de andre træk inden for din personlighed.
Så selvom forståelse af behagelighed kan hjælpe dig med at forstå dine tendenser, er det ikke din eneste definerende egenskab. Hver person har en eller anden dimension af de resterende store fem træk i deres liv. Vær åben for at udforske alle områder af din personlighed.