Referencelisten på et papir i APA-format indeholder en liste over offentliggjorte kilder, der kan findes af læsere. Mens meget af din forskning kan komme fra bøger, professionelle tidsskrifter, aviser og online databaser, kan du nogle gange finde ud af, at du behøver at citere information, som du indsamler fra andre kilder, herunder interviews.
Så hvordan skal forfattere håndtere indkøb af personlige interviews? Hvis du bruger oplysninger eller citater, der er hentet fra et interview med en kilde, skal du citere kilden, hvordan informationen blev indsamlet, og hvornår interviewet blev gennemført.
Fordi disse interviews ikke er noget, som en læser kan finde i nogen offentliggjort kilde eller søgbar database, gør de det burde ikke inkluderes i dit referenceafsnit.
Når du inkluderer detaljer indsamlet fra et personligt interview i en akademisk eller professionel artikel, skal du citere informationen parentes i hovedteksten i din tekst i et format svarende til det i andre citater i teksten.
Sådan citeres et interview
Der er nogle grundlæggende regler, du skal følge for et citat fra APA-interview:
- Inkluder efternavn og første initial for interviewpersonen
- Inkluder datoen, hvor interviewet fandt sted
- Bemærk, der angiver typen af samtale
Her er den grundlæggende struktur, du skal bruge:
(Første initial, efternavn, type interview, dato for samtale)
Et eksempel på, hvordan dette ville se ud i selve dit papir:
”Stofbrug blandt teenagere kan tilskrives den øgede tilgængelighed af stoffet” (R. Heathfield, personlig kommunikation, 9. maj 2019).
Hvis du dog inkluderer navnet på interviewets emne i teksten for at introducere eller omskrive et citat, behøver du ikke at angive kildens navn igen parentes.
For eksempel:
R. Heathfield (personlig kommunikation, 9. maj 2019) foreslog, at ændringen i stofbrug blandt teenagere kunne tilskrives den øgede tilgængelighed af stoffet.
Sådan bemærkes typen af interview
APA tilbyder nogle retningslinjer for, hvordan man håndterer forskellige typer interviews:
- Personlige interviews: Uanset om dit interview blev gennemført personligt eller via tekst eller telefon, skal du nævne oplysningerne som en 'personlig kommunikation.'
- E-mails: Da e-mails ikke kan hentes af andre læsere, betragter APA disse som personlig kommunikation. De skal kun citeres i tekst ligesom andre interviewkilder og bør ikke medtages på din referenceliste.
- Klasseforelæsninger: Ligesom e-mails er information fra en klasseforelæsning, gæsteforelæsning eller gruppediskussion ikke tilgængelig for andre læsere, så det bør nævnes som personlig kommunikation.
- Forskningsinterviews: Hvis du interviewer et forskningsemne, skal du bevare deltagerens anonymitet af etiske årsager. Når du henviser til en bestemt deltager, uanset om du opsummerer deres resultater eller direkte citerer deres kommentarer, skal du være forsigtig med at undgå at give nogen identificerende information. Du kan blot angive, at personen er en deltager, eller du kan henvise til dem ved ikke-identificerende bogstaver eller kaldenavne (dvs. student A, deltager B osv.).
Hvornår skal man bruge et interview
Der er en række grunde til, at du måske ønsker at gennemføre et interview for at indsamle oplysninger til dit papir.
Nogle grunde til, at du måske vil bruge et interview:
- Du har yderligere spørgsmål, som du vil stille en ekspert eller forsker
- De skriftlige oplysninger om et emne er ringe
- En ekspert er i stand til at tilbyde specifikke indsigter, som du ikke kan finde andre steder
Inden du foretager et interview
Der er nogle ting, du bør overveje, før du når ud til en ekspert til et interview. Først og fremmest skal du ikke interviewe nogen om den information, der er let tilgængelig i offentliggjorte kilder. Du er ansvarlig for at udføre din egen baggrundsundersøgelse om et emne.
Når du har foretaget en grundig litteraturgennemgang, og det bliver klart, at der er videnhuller i den information, der er offentligt tilgængelig, så overvej at nå ud til en ekspert for yderligere indsigt.
Dernæst skal du altid nærme dig interviewets emne respektfuldt.
- Vær opmærksom på deres tidsbegrænsninger
- Vær villig til at gennemføre interviewet efter emnets tidsplan
- Gennemfør interviewet på den måde, der bedst passer til motivets behov, hvad enten det er via telefon, interview eller sms
- Få dine spørgsmål forberedt på forhånd
- Send en opfølgende note eller e-mail, hvor du takker dem for deres tid
Et ord fra Verywell
Mens APA-formatet dikterer, at du ikke skal medtage upublicerede interviewkilder på din referenceliste, skal du citere disse kilder i teksten på dit papir. Ved at gøre det hjælper du med at sikre, at dine læsere har en bedre forståelse af, hvor du har fået oplysningerne. Disse citater hjælper også læsere bedre med at sætte pris på den særlige indsigt, som disse kilder tilføjer til dine argumenter.